Kvinner møter ulike helse- og omsorgsutfordringer i løpet av livet. Disse påvirker arbeidsevne, trivsel og sykefravær. I dag har kvinner i snitt rundt 8 % sykefravær, mot 4 % for menn (SSB), og mange slutter tidligere i arbeidslivet enn de ønsker.
Ved å ta høyde for kvinners livsfaser i virksomheten sitt systematiske HMS-arbeid, kan man redusere risiko for sykefravær og beholde verdifull kompetanse, erfaring og mangfold.
Ulike utfordringer i ulike faser av livet
👩🎓Unge kvinner
Flere unge kvinner rapporterer i dag om økt stress, søvnproblemer, hodepine, angst og spiseforstyrrelser.
Menstruasjon og underlivsplager kan påvirke fravær og prestasjon.
🤰Kvinner i etableringsfasen
Kombinerer utdanning, jobb og familieetablering.
Svangerskap, barsel og småbarnstid kan gi fysiske og psykiske belastninger (svangerskapskvalme, bekkenleddsmerter, fødselsdepresjon, lite søvn).
Kvinner bruker mer tid enn menn på oppgaver knyttet til omsorg og hjem.
👩💼Kvinner midt i livet
Overgangsalder kan gi hetetokter, psykiske plager, søvnproblemer, muskel-/skjelettplager og kognitive utfordringer.
Omtales som “sandwichgenerasjonen”, på grunn av ansvar for omsorg for både barn og foreldre.
👵 Eldre kvinner
Lengre levealder, bedre helse og høyere utdanningsnivå gjør at flere kan og ønsker å stå lenger i jobb.
Vi blir stadig flere eldre, og trenger at flere kan stå lenger i arbeid.
Samtidig påvirkes kroppen av et langt arbeidsliv, og muskel-/skjelettplager og tretthet er særlig vanlig.
💡Hva må til?
Livsfasepolitikk handler ikke om særbehandling – men om å skape et arbeidsmiljø der alle kan prestere og trives gjennom hele yrkeslivet.
Vil dere lære mer eller implementere livsfasepolitikk? Vi bistår gjerne med:
Kurs og informasjon om kvinnehelse og livsfasepolitikk
Sykefraværsoppfølging
Individ- og gruppe samtaler
Risikovurdering av arbeidskrav
Utvikling av tiltak og prosedyrer på arbeidsplassen
Bidra til å redusere tabu rundt kvinnehelse og å støtte alle sterke kvinner i dagens arbeidsliv!
Back to top